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　業務内容
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①新卒社員教育
2023年度より刷新している新卒教育の運営に携わっていただきます。
・フォローアップ研修の運営
・新卒社員ジョブローテーション運営や配属における関連部署や役員との連携
・研修会社との折衝
・2024年度以降の新卒研修や育成制度企画見直しや準備
⇒既存のものをただ運営するだけではなく、広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、
体制を整えていただければと思います！

②教育研修プロジェクト管理
・人事部の教育研修チームが、企画運営する研修および制度全体のマネジメント
　（進捗管理、運営補佐、分析提案など。）
教育研修がスケジュール通りに実施されるように、各研修の担当者や研修委託先企業、社内関係者と一緒に取り組んでいきます。

【現在実施している研修制度】
キャリア入社者研修、昇格者研修、階層別研修、新卒社員教育、管理職研修、人事考課者研修、職種別教育支援制度など

＜組織体制＞
・専任2名＋事務局1～2名
⇒入社後は、先輩社員から仕事を引き継いでいっていただきます。

＜働くメリット♪＞
・社内外問わず多くの方と関わり、プロジェクトのゴールを目指す達成感のある仕事です。
・これまでのご経験を活かして新たな研修・制度を作っていくことができます。

月給 30万円以上

◆昇給あり

※経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※みなし残業20時間分（40,541円／月～）・食事手当（10,000円）を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※昇給：年1回（10月）　本人の評価に基づき決定
※決算賞与：年2回（4月・10月）　本人の評価および会社業績によって支給

◆支払い方法：月1回

※月末締め当月25日支払い

◆交通費:一部支給

※毎月上限32,200円

◆山手線 秋葉原駅 徒歩 3分

◆日比谷線 秋葉原駅 徒歩 3分

◆つくばエクスプレス 秋葉原駅 徒歩 3分

長期（3ヶ月以上）
9：00～18：00
所定労働時間：8時間／休憩60分
※平均残業時間
月20時間程度
※基本出社。在宅はございません。

週5日 、 1日8時間以上

月 、 火 、 水 、 木 、 金

■社会保険完備（労災保険/雇用保険/厚生年金/健康保険）
■社宅制度有
■退職金制度有（ファントムストック型退職金）
■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
■深夜労働手当
■休日出勤手当
■役職手当
■出張手当
■社員紹介手当

■社員割引販売
■食事補助
■転勤補助
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■401K（確定拠出年金）
■人間ドッグ
■予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動支援
■忘年会・新年会・暑気払いの補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）

★年間休日
126日

★休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休日
■夏季休日
■特別休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与)

応募ボタンより応募してください。

エントリー後弊社からご連絡差し上げます。

①書類選考
②適性検査（Web受検）※面接日までに受検をお願いしております
③一次面接（対面面接）
④二次面接（対面面接）
⑤内定

※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募～内定までは3週間程度を予定しています。
※入社日は、原則的に毎月1日または16日です。