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アルバイト採用

社員インタビュー

氏名:荒滝 太希
ドスパラ入社年月:2014年5月1日
現在の職種:店舗社員

スタッフ
現在ドスパラではどんな仕事をしていますか?
主にパソコンの販売を行っています。
お客様の話を伺い「どのパソコンならお客様に合うだろう?」「金額的に問題はないか?」「喜んでいただけるかな?」などを、お客様の使用用途を考えご提案しています。
スタッフ
ドスパラでお仕事を始めたきっかけはなんでしたか?
高校生のころに、あるゲームがしたくて色々な中古PCショップを回っていたときに、偶然ドスパラに行き着きました。
色々調べていくうちに、買おうとしていたメーカーより安く、性能も良く、何よりドスパラでCPUなどの比較ページを作っていて、「初心者にもとても優しい会社なんだ」と魅力を感じました。
そういった、お客様を第一に考えている姿勢に惹かれ、高校生の時にドスパラに入ろうと思いました。
ドスパラで働く魅力やお仕事のやりがい・楽しさを教えてください
以前、パソコンをお探しのお客様に対し、不明点を一つ一つ洗い出し、丁寧にご説明して納得の上でご購入いただいたことがあったのですが、その後、そのお客様から感謝のお手紙をいただくことができました。
簡単には経験できないことなので、そのときの喜びは今でもしっかりと覚えています。
その後、自分のモチベーションが上がり、今までより楽しく仕事が出来るようになり、自分の笑顔で、お客様やスタッフを笑顔にすることができるようになりました。
自分が誰かを幸せにして笑顔にする、そして笑顔の連鎖が続いていく、それが私のやりがいです。
スタッフ
今後、働いていく上での目標を教えてください
19歳でドスパラに入社し、今年で4年が経ちました。
今は25歳までに店長になることを目標として仕事をしています。
私の座右の銘に「自分が変われば世界を変える」という言葉があります。
よく聞く「自分が変われば世界が変わる」という言葉ではなく、何かを成し遂げるには、自分が変わって今いる世界を変える必要があるという意味です。
座右の銘通り、自分を変える努力をし、自分で決めた目標を達成致します。
どんな人と一緒に働きたいと思いますか?
ドスパラが好きな方、PCやPCゲームが好きな方、お客様との出会いを大切にしたい方、新しい知識を身につけることが楽しいと思う方、この文章を最後までお読み下さった貴方。
いつか一緒に仕事が出来る日を楽しみにしています。

氏名:吉田 沙織
ドスパラ入社年月:2011年4月20日
現在の職種:店舗社員

スタッフ
現在ドスパラではどんな仕事をしていますか?
現在はドスパラ秋葉原本店にあるVRパラダイスにて、VRをお客様に体験して頂くお手伝いや、VRに関するお客様からのご質問にお答えするお仕事をしています。
スタッフ
ドスパラでお仕事を始めたきっかけはなんでしたか?
元々PCに興味が有り、当時からPCでオンラインゲームをプレイしたり、またPCの内部パーツの交換を自分で行ってみたりといった事をしていました。
ゲーミングPCを探していた時、以前働いていた職場の近くにドスパラがあった事からGALLERIAを購入したのですが、その時にとても分かりやすく丁寧に接客していただいた事があり、求人募集を見て「ここで働きたい」と思ったことがきっかけです。
ドスパラで働く魅力やお仕事のやりがい・楽しさを教えてください
最新のPCやパーツ、そして最新の技術に直に触れる事ができるというのが大きな魅力です。
また、初めは知識がなくとも知識・経験豊富な先輩方が丁寧に教えて下さるので、仕事を通じてPCのプロフェッショナルになれる、というのはPCが好きな人にとってとても魅力的だと思います。
そして、仕事に対して本気で真摯に取り組み、やる気のあるスタッフはちゃんと認めてもらえる会社です。
私自身、アルバイトから始まり正社員へと昇格した経緯があります。当初は「社員昇格なんてそうそう出来ないものだろう」と思っていたのですが、上司の方々が積極的に社員昇格を勧めて下さいました。人に恵まれている会社だと思っております。
自分自身のやる気や努力が結果に結びつくというのは、働く上でこの上ないやりがいになると思います。
スタッフ
今後、働いていく上での目標を教えてください
昨年の夏よりVRを担当させていただいており、今のこの仕事を心から楽しいと思っています。
VRそのものの可能性にも期待しておりますので、今後もVRに携わり、社内でのVRというジャンルの第一人者として周囲から頼って頂ける存在となる事が目標です。
どんな人と一緒に働きたいと思いますか?
一緒に働きたいと思うのは、前向きに考えていける人です。失敗してもくよくよせず、その経験を糧にして何事にも前向きに取り組んでいける人はやはり応援したいと思いますし、一緒に頑張って行きたいと思います。
また、周りに感謝が出来る人です。仕事は一人では出来ません。共に働く人達を助け、助けられていくものだと思っています。どんな小さなことでも感謝を忘れず、ありがとうと言える人、自分を指導してくれる人や支えてくれる人に感謝の気持ちを忘れない人が一緒に働きたいと思える人です。

福利厚生

Q&A

パソコンに関する知識は必要ですか
募集要項に記載が無い職種、無くてもできる業務はありますが、パソコンに関する知識は持っている事が望ましいです。
残業は多いのでしょうか?
繁忙期は勤務時間が長くなることはあり得ますが、概ね40時間以内です。
会社の雰囲気を教えてください。
経験豊富な同僚や上司がたくさんいますので、分からないことはすぐに聞ける、どんなことでも相談できるという良好なつながりがあります。常にまわりと協力し合う空気にあふれています。
入社後の研修にはどんなものがありますか。
入社後すぐに新入社員研修を用意しています。そこで社内の基本的な知識を学びます。 他にも社員の自己実現を支援するため、「階層別研修」「共通研修」「部門別研修」などの各種研修プログラムが用意されています。
福利厚生制度について教えてください
サードウェーブグループ全社で加入している健康保険組合の各種福利厚生メニューの他に、
"雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金/退職金/社員割引販売/401K(※)/食費補助(※)があります。"
*401K:確定拠出型年金、公的年金の他に会社が毎月積み立てをいたします。
*食費補助:バークレーバウチャーと呼ばれる食券を自己負担65%で購入可能です(35%は会社負担)
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